西飞国际航空制造（天津）有限公司（以下简称“西飞国际天津公司”）设立于2009年2月，位于天津空港经济区综合保税区，与空客天津总装线毗邻，是中航飞机股份有限公司在天津滨海新区设立的全资子公司，当前主营业务为空客A319/320系列飞机机翼的总装生产。该项目是航空工业与空客公司在飞机零部件转包方面的重大合作项目，也是天津市航空产业聚集发展的标志性项目，拥有国际一流水准的配套设施和管理手段，代表着当今世界最先进的机翼装配技术。 公司2009年2月建厂，当年即实现投产并交付，至今已累计交付机翼400余架份； A319/320系列飞机机翼的总装生产，包括机翼各活动翼面的安装调试、电气线路与控制系统的安装调试、燃油和液压控制系统的安装调试等。 现阶段，公司不仅立足于现有机翼生产项目，同时也在不断扩大生产规模。通过与世界各大航空制造企业不断沟通，不断在国际间寻找新的项目，现已确定引进空客320机身项目总装。按照新项目的计划，预计2021年初进行投产，为有效保障新项目的投产，结合公司的招聘计划及培训周期，公司已针对新项目全面展开了人员的招聘工作。

西飞国际航空制造天津有限公司招聘简章

 

一、工程师招聘岗位及要求

（一）

招聘岗位：工艺工程师

招聘人员：3人

岗位职责：

1.负责工艺技术问题的协调与处理，编制工艺文件；

2.负责新品试制、技术攻关、工艺技术评审、质量分析；

3.负责新产品工艺技术的准备、型号选择及技术交流；

4.负责配合新的工艺技术设备安装调试；

5.负责公司新产品试制、新产品工艺技术试验及新工艺技术的研究开发。

（二）

招聘岗位：设备工程师

招聘人员：3人

岗位职责：

1.负责制定设备点检维修计划、校验计划、库存更新计划；

2.负责设备资料的档案化管理；

3.负责设备合同的签订；

4.负责根据设备的点检、运行、维修、校验记录，更新文件图。

 

二、操作员招聘岗位及要求

（一）

招聘岗位：铆装钳工、电气系统安装调试工（可毕业学年实习）

招聘人员：30人

岗位职责：

负责按照图纸、装配指令和技术文件，进行飞机组件、部件装配，严格遵守安全操作规程，确保产品质量要求。

（二）

招聘岗位：设备维修工

招聘人员：5人

岗位职责：

1.负责设备、工具及部分工装的维修、保养及校验；

2.负责对公司内设备、工具、辅助用品进行巡检，排除故障现象。

（三）

招聘岗位：器材保管与检验工

招聘人员：6人

岗位职责：

1.负责进行免费件、标准件、耗材、主辅料的接收、检验、入库等工作；

2.负责主辅料的发放、配置，零件等的配送；

3.负责定期进行盘库，核查零件或材料消耗、库存和缺件情况。

 

三、招聘范围及条件

（一）工程师岗位

1.本科、研究生学历均可，应届生请准备学校盖章的成绩单；

2.航空航天类、机械类及相近专业优先考虑；

3.英语等级水平：CET-4 450分以上，具备基础的听说读写能力；

4.有工作经验者优先考虑。

（二）操作员岗位

1.大专/高职院校应届航空航天类、机械类、电器类及相近专业优先考虑，毕业学年的学生可来公司实习，应届生请准备学校盖章的成绩单；

2.具有与所学专业相符的中级工及以上职业资格证书的优先考虑；

3.有工作经验者优先考虑。

 

四、福利待遇

（一）除按照公司制度执行正常工资外，公司员工享受以下福利待遇：

1.依法缴纳五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，住房公积（住房公积金按照上一年度月均工资的12%，按照1:1缴纳）；

2.公司为在职员工提供意外伤害保险、补充医疗保险(通过试用期考核后购买)、重疾保险等福利(通过试用期考核后购买)；（各保险主要涵盖内容如下，意外伤害险：员工因意外伤害产生的治疗费用，如意外身故赔偿10万元；补充医疗险：员工因意外或疾病产生的门诊费用100元以上至7500元之间社保报销后的自付部分按90%报销，因意外或疾病住院产生的医疗费用在45万以内的社保报销后的个人自付部分按100%报销，因疾病身故赔偿10万元；重疾险：42种重大疾病赔偿20万元。）

3.年底按照公司效益发放年终奖励；

4.公司提供：交通补贴及免费班车、免费工作午餐、免费员工宿舍；（员工宿舍为4人间标准，上床下桌，具有独立洗漱间、独立卫浴、空调）

5.公司按时节提供：防暑降温费、取暖费；

6.按照公司制度每两年安排一次健康体检；

7.外地员工可享受异地安家费，探亲路费；

8.所有员工均按国家相关规定享受带薪年休假；

9.按国家总工会规定享受相应福利。

（二）按天津市相关政策，来天津工作的外地员工可享有以下政策：

1.可按照天津市人才引进相关政策申报落户公司天津集体户口；

2.落户后可按照天津市滨海新区人才引进政策申报人才津贴：本科生每年1.2万元；研究生每年2.4万元； 博士生每年3.6万元（按政府实时文件标准为准）。

（三）工作各阶段待遇水平：

1.岗位资格证培训期（入职后1-6月）：按（岗位工资+绩效工资）*80% 发放；

2.岗位专项技能培训期（入职后7-12月）：按 岗位工资+绩效工资+ 激励奖励*60% 发放；

3.岗位考核通过后待遇：按 岗位工资+绩效工资+激励奖励 发放。

4.有工作经验者，岗位资格证培训期按3个月计算，即（入职1-3月：岗位工资+绩效工资）；岗位考核通过后，即（入职4月起：岗位工资+绩效工资+激励奖励）。

（四）工作时间

工作日08:20-16:50 ，周末及国家法定节假日休息。

 

五、培训成长

（一）工程师岗位

1.完善的培训体系：

员工入职后，需通过：岗位资格培训（内部制度文件培训、内部岗位资格培训）、岗位能力培训（内部岗位专项技能培训），按实际工作需求为员工提供外部培训（岗位专项技能培训、语言培训等）为员工学习成长提供机会；

2.健全的成长通道：员工可通过考取国家职称，申报相应专家待遇。

（二）操作员岗位

1.完善的培训体系：

员工入职后，需通过：初级质量印章---一级质量印章---二级质量印章 的培训梯队，取得相应的操作资质及技能授权，并根据授权，从事相应的生产任务；

通过公司员工内部培训、自主学习、员工外部培训等，为员工学习成长提供机会；

实习期人员自签订实习协议进入公司实习起，即进入公司培训体系，计入培训周期内；实习期满与公司正式签订劳动合同后，实习期的培训周期、培训记录全部有效，根据取得的相应等级质量印章核算工资；

2.健全的成长通道：

员工可通过考取技能等级资格，申报相应专家待遇。

 

六、其他要求

请将附件中的信息登记表填写完整，与简历一同提交，否则不予接收。

联系电话：022-58678250

联系邮箱：913321950@qq.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件：                          信息登记表

姓名

 

性别

 

出生年月

 

民族

 

E-mail

 

身份证号

 

户籍所在地

 

现住地址：                               

联系电话：                        

紧急联系人地址：                       

紧急联系人电话：                        

家庭成员

姓名

关系

就业单位

联系电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学习经历（高中及以上，以及所接受的专业培训）

起 止 时 间

就读学校或机构

专  业

证书、学位、奖励

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

实 习 经 历 或 工 作 经 历（员工需提供材料证明）

起 止 时 间

工 作 单 位

部 门 岗 位

 

 

 

 

 

 

相 关 技 能

电脑熟练程度

（）精通、（）熟练

（）一般、（）较差

外语水平

□CET-4 □CET-6 □其他：

技能资格证

 

资格证级别

（ ）初级、（ ）中级、（ ）高级

其他特长爱好

 

求 职 意 向

应聘岗位

 

可到岗日期

 

备  注

（本人对此表所有信息及备注事项均予以确认，并对此表所载信息的真实性承担完全责任）

 

填表人签名          日期

备注：以上表格内容要求填写字迹工整、清楚明确、内容齐全，不得空置，所提交的复印件必须在上面签名确认；否则视为不符合录用条件。本人确认，公司完全基于上述信息资料是合法、真实、有效及本人绝对诚实信用，公司才录用本人。本人承诺以上所填之各项内容及提供的资料均真实、合法、有效，否则构成欺诈应聘及严重违纪违规，本人愿意接受公司任何的处理处分，甚至无条件解除劳动关系。