2022年11月24日 点击人次： 1776
为进一步充实基层工会组织工作力量，根据《怀化市社会化工会工作者工作方案》的要求，市总工会现面向社会公开招聘社会化工会工作者，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
围绕“公平、公正、公开、择优”的总体要求，遵循科学、高效、安全、规范的操作原则，确保招聘工作顺利完成。
二、招聘计划
本次招聘怀化高新技术产业开发区工会联合会社会化工会工作者1名。
三、招聘原则
坚持“公开招聘，统一考试，统一录取”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开招聘的方式，择优聘用。
四、招聘岗位职责
1.招聘人员作为所在单位（区域）专职集体协商指导员，帮助指导职工签订劳动合同和参与企业民主管理，指导辖区内企业开展集体协商、签订集体合同和调解劳动争议、构建和谐劳动关系；
2.帮助指导辖区内各类企事业单位，重点是“两新”组织、新就业形态组建工会和发展会员，指导所属基层工会开展规范化建设，做好会员信息的采集和录入工作；
3.掌握辖区内困难职工现状，做好困难职工帮扶，促进职工解困脱困，协助政府部门为下岗职工和失业人员提供职业介绍、转岗安置、社会保障、创业扶持、技能培训等服务；
5.帮助指导辖区内企业开展劳动竞赛和合理化建议等活动，协助企业抓好职工技能培训，促进企业不断改善劳动条件，维护职工劳动安全和职业健康；
6.掌握辖区内职工思想动态，教育职工践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，结合实际开展寓教于乐的职工文化体育活动；
7.开展服务职工工作，开展人文关怀和心理疏导，提高职工心理适应能力，结合实际做好释疑解惑、化解矛盾等工作；
8.在所在单位（区域）工会领导下，从事工会日常性工作；
9.做好本级及上级工会交办的其他工作。
五、招聘对象范围及资格条件
（一）报名需满足以下资格条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和政治品质，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配；
2.身体条件：身体健康，体检合格，能履行招聘岗位职责；
3. 学历要求：全日制本科以上学历，应届毕业生；
4.其他要求：熟练掌握office等办公软件。
（二）有下列情形之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的。
六、招聘程序和步骤
除面试资格审查和考察环节外，其他招聘过程中的全部事宜，由市总工会组织实施。招聘工作按发布招聘信息、报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体程序和步骤如下：
（一）发布信息
招聘信息通过怀化学院招聘网站、怀化市总工会官方微信公众号平台发布。在怀化学院、怀化市总工会办公地点粘贴招聘公告、发布招聘信息。
（二）报名时间、地点及所需材料
1.发布公告时间：2022年11月23日。
2.集中报名时间：2022年11月23日至12月20日（每天9:00—17:30）。
3.报名方式：仅接受现场报名。
4.报名地点：怀化市总工会组宣部（锦溪北路102号市总工会103办公室）。
5.报名材料：
（1）报名登记表（现场填写）；
（2）本人有效身份证原件及复印件1份（正、反面复印件，A4纸正上背下排列）；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）个人近期1寸同底免冠彩照2张；
（5）教育部学信网学历认证报告(或学院出具的毕业证书和学位证书暂未发放证明)报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则取消考试资格；
（6）本次考试不收取任何费用。
（三）资格审查
由市总工会负责资格审查，在招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及录取资格。
符合报名条件者，市总工会将通过电话、短信、微信等形式告知考试的具体时间和地点。考生持本人身份证参加考试。
（四）考试方式
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试。各职位报名人数比例达到1：3即可开考。笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为《综合能力测试》，其中包含工会相关的法律法规（以《工会法》《中国工会章程》《劳动法》《劳动合同法》《工会基层组织选举条例》《基层工会会员代表大会条例》《湖南省企业工资集体协商条例》和《湖南省职工代表大会条例》为主）、党的二十大精神、中国工会十七大精神、时事政治、怀化市市情知识、公文写作等。笔试成绩总分为100分，时间为90分钟。
2.面试。笔试结束后，按不超过1:2比例进入面试环节，面试采取结构化面试法。面试成绩总分为100分，每人时限为5分钟。主要测试应聘者的岗位匹配能力，考察应聘者的语言表达与沟通能力，综合分析与判断能力等。
3.综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.面试时间、地点另行通知，具体请关注怀化市总工会微信公众号（怀化工韵）。
（五）体检与考察
1.根据综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定医院进行，体检参照公务员体检标准执行。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
2.体检合格者即确定为考察对象，用人单位将按照相关要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考察不合格者，按应聘同一岗位成绩排名从高到低依次等额递补。
（六）公示与聘用
拟聘用人选，按相关规定在怀化市总工会微信公众号上进行公示，公示时间为3个工作日。经公示无异议，聘用人员与市总工会签订劳动合同，合同期限为3年。第一次签订劳动合同，试用期为3个月，试用期期间不合格者，取消聘用，并解除劳动合同。在合同期内被聘用人员违反人力资源有限责任公司《劳务派遣员管理制度》或年度考核未达用人单位要求的，解除劳动合同关系。
七、待遇保障
1.聘用试用期为3个月，试用期工资3000元/月；
2.试用期满转正后按照《怀化市社会化工会工作者工作方案》有关规定发放，薪酬标准为：基本工资3000元/月，绩效工资元300元/月（考核合格后），每月补助220元交通费；
3.社会化工会工作者依法享有国家规定休息休假等福利，依法参加养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，其中，个人缴纳部分按规定相应从本人工资中扣除，单位部分由市总工会负责缴纳；
4.误餐费、工会福利由岗位所在单位根据实际情况确定。
八、纪律监督
整个招聘工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。对违反纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。
九、招聘及监督电话
（一）咨询电话：
市总工会联系电话：0745-2717306
（二）监督电话：
市总工会纪检监督电话：15673086796
（一审：蒲安乐 二审：王伟 三审：陈湘红）
